Enseñanza de Employer Branding y Atracción de Talento para tu equipo de Recursos humanos, ejecutores y estrategas. TODO LATAM Y MÉXICO

Aprendes a la vez que implementas en tiempo real. Cada módulo genera avances reales desde el primer día.

NUESTROS CURSOS

¿Para quien?: Recursos humanos, Comunicación, Marketing.

¿Qué aprenderás?: Construir una estrategia de marca empleadora desde los cimientos hasta la implementación real, integrando cultura, comunicación y atracción de talento.

Duración: entre 5 y 10 semanas

Resultado: Entenderán qué es Employer Branding, y hacerlo realidad con coherencia, estrategia y energía.

INCLUYE LOS SIGUIENTES MÓDULOS

Módulo 01: Fundamentos sobre la importancia de Employer Branding.

Módulo 02: Activación inicial de Marca Empleadora

Módulo 03: Factores de deseo en el talento interno y externo

Módulo 04:  Employer Brand y Atracción de Talento

Módulo 05: Experiencia de empleo y momentos de impacto

Módulo 06: Comunicación estratégica y marketing de talento.

Módulo 07: Fronteras de Employer Branding

Módulo 08: Medición de KPIs, impacto, evolución y presupuesto.

Módulo 09: Riesgos, protección y reputación.

Módulo 10: Inteligencia Artificial aplicada a Atracción y Employer Brand.

¿QUÉ LOGRARAS DESPUÉS DEL CURSO?

⭐Entenderás y distinguirás Employer Branding⭐

⭐Sabrás cómo iniciar, activar y sostener tu estrategia ⭐

⭐Atraerás más fácil a los candidatos correctos ⭐

⭐ La retención incrementará ⭐ 

⭐Mejorarás la experiencia de candidatos y colaboradores⭐

⭐Medirás con los indicadores correctos y sabrás qué cambiar⭐

⭐Y saldrás feliz, empoderado, motivado e inspirado ⭐

 ¿Para quien?: Equipos de Reclutamiento / Atracción de Talento.

¿Qué aprenderás?: A dominar todo el proceso de inicio a fin de reclutamiento, desde el levantamiento de perfil hasta la oferta y rechazos, con enfoque estratégico, metodológico y humano.

Duración: entre 7 y 10 semanas dependiendo su disponibilidad.

Resultado: Reclutamiento dejará de ser un área con cuellos de botella y se volverá un socio estratégico, cohesionado y homologado entre sus integrantes. Apoyará tanto a clientes internos como a candidatos.

INCLUYE LOS SIGUIENTES MÓDULOS

Módulo 01: Tendencias actuales de Atracción de Talento

Módulo 02: Levantamiento de perfil con enfoque consultivo

Módulo 03: Sourcing inteligente: dónde y cómo encontrar talento top

Módulo 04: Diagnóstico de Currículums y perfiles Linkedin.

Módulo 05: Mejores prácticas en reclutamiento, que enamoran

Módulo 06: Entrevistas por competencias y STAR

Módulo 07: Evaluación, retroalimentación y manejo de clientes internos

Módulo 08: Decisión final y la oferta perfecta

Módulo 09: Errores que matan procesos

Módulo 10: Inteligencia Artificial aplicada a Atracción de Talento

¿QUÉ LOGRARAS DESPUÉS DEL CURSO?

• Serán reclutadores consultivos, no “llenadores de vacantes”.
• Reducirán tiempo de cobertura y aumentarán calidad de contratación.
• Dominarán entrevistas que revelan verdaderas capacidades.
• Detectarán talento top con más precisión.
• Elevarán la experiencia de candidatos y Hiring Managers.
• Tendrán un proceso E2E ordenado, ágil y replicable.
• Serán percibidos como expertos dentro de su empresa.

OTROS CURSOS DISPONIBLES    

MODALIDADES

Presencial en tu empresa o Remoto por Zoom.

Disponibilidad para México y LATAM.

Ambas modalidades incluyen:

Materiales descargables: checklists, plantillas y casos reales.

Módulo especial: Inteligencia Artificial aplicada al Employer Branding.

Proyecto para elegir y ejecutar.

¡Cotiza con nosotros tu curso!