Preguntas Frecuentes sobre Employer Branding y FANFARE!
¿Qué es Employer Branding?
Es la forma en que una empresa comunica, demuestra y fortalece su reputación como lugar para trabajar. Abarca desde la propuesta de valor al empleado hasta la experiencia en cada etapa del ciclo laboral.
¿Qué es una EVP (Employee Value Proposition)?
Es la propuesta de valor al empleado. Resume lo que una empresa ofrece a su talento a cambio de su trabajo, incluyendo beneficios, cultura, propósito, desarrollo y estilo de liderazgo.
¿Qué beneficios tiene trabajar la marca empleadora?
Mejora la atracción de talento calificado, aumenta la retención, reduce costos de rotación, eleva el compromiso y mejora la reputación interna y externa de la empresa.
¿Qué diferencia hay entre Employer Branding y endomarketing?
El Employer Branding es la estrategia integral de reputación como empleador. El endomarketing es una táctica dentro de esa estrategia que se enfoca en la comunicación interna y emocional con los colaboradores.
¿Qué es la experiencia del candidato?
Es el conjunto de percepciones, emociones y vivencias que una persona tiene desde que ve una vacante hasta que termina un proceso de selección, haya sido contratado o no.
¿Qué impacto tiene una mala experiencia de candidato?
Puede afectar la reputación de la marca, disminuir el número de postulaciones futuras, generar comentarios negativos en redes y plataformas de empleo, y alejar al talento ideal.
¿Cómo se diseña una EVP efectiva?
Una EVP efectiva no se improvisa: se construye a partir de una comprensión profunda de la cultura interna, la percepción externa, el análisis del talento actual y las expectativas del mercado. En FANFARE!, combinamos insights internos y externos, percepción de marca, análisis competitivo y esencia organizacional para traducir todo eso en una propuesta clara, auténtica y relevante para atraer y retener al talento ideal.
¿Cómo saber si mi marca empleadora necesita una auditoría?
Si hay rotación alta, baja atracción, percepción confusa o cultura que no se refleja hacia afuera, es momento de auditar. FANFARE! ofrece una auditoría completa que identifica brechas, fortalezas y oportunidades sin rodeos.
¿Cómo puedo mejorar la experiencia de mi proceso de reclutamiento?
Diseñando un viaje claro, coherente y humano desde el primer contacto hasta la oferta. FANFARE! ayuda a mapear y mejorar la experiencia del candidato para reducir tiempos de cobertura y aumentar las ofertas aceptadas.
¿Qué diferencia a una estrategia 360° de Employer Branding?
Una estrategia 360° abarca diagnóstico, EVP, comunicación, experiencia del talento y medición continua. FANFARE! lo hace posible con su modelo integral que combina visión consultiva y ejecución.
¿Qué es FANFARE!?
FANFARE! es una consultoría híbrida en Employer Branding, Headhunting y Experiencia del Talento. Ayudamos a las empresas a atraer, enganchar y encantar al talento con estrategias a la medida, medibles y memorables.
¿Qué servicios ofrece FANFARE!?
Desde auditorías, diseño de EVP, candidate journey, lineamientos visuales, campañas de comunicación y endomarketing, hasta headhunting y capacitación en atracción de talento. Todo parte de entender tu cultura y convertirla en tu mejor carta de presentación.
¿En qué se diferencia FANFARE! de otras agencias o consultorías?
No somos una agencia. Somos una consultoría híbrida. Mezclamos análisis con creatividad, tecnología con humanismo y datos con cultura real. Evitamos lo genérico y diseñamos estrategias únicas para cada cliente.
¿Dónde opera FANFARE!?
FANFARE! está basada en Ciudad de México, pero trabajamos con empresas y talento de todo México y LATAM. Además, hemos colaborado directamente con empresas en países europeos, lo que nos ha permitido llevar proyectos de Employer Branding con alcance internacional, adaptándonos a diferentes contextos culturales y organizacionales.
¿Cómo contactar a FANFARE!?
Puedes escribirnos directamente a colaboremos@fanfare.com.mx o visitar nuestro sitio web www.fanfare.com.mx. También estamos en LinkedIn como FANFARE!, donde compartimos ideas frescas, estrategias reales y celebramos lo mejor del talento cada semana.