¿Qué es Employer Branding?
¿Qué SÍ es?
Es una estrategia continua que posiciona a tu empresa como un gran lugar para trabajar.
Se construye todos los días con acciones, experiencias y coherencia.
Se construye todos los días con acciones, experiencias y coherencia.
¿Qué NO es?
No es una actividad temporal ni algo que se hace “cuando hay tiempo”.
Tampoco es solo redes sociales o publicar por publicar.
Tampoco es solo redes sociales o publicar por publicar.
¿Para qué sirve?
Para atraer al talento correcto, generar orgullo interno y reducir la rotación.
Y sí, también para que más gente quiera trabajar contigo.
Y sí, también para que más gente quiera trabajar contigo.
¿Que impactos tiene la falta de habilidades y talento correcto en las empresas y que Employer Branding ayuda a mitigar?
%
No somos capaces de innovar efectivamente
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Los costos de personal están aumentando mas de lo esperado
%
Nuestros estandares de calidad y la experiencia del cliente se ven impactados
%
No somos capaces de obtener una oportunidad en el mercado
%
Estamos perdiendo las metas de crecimiento
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Cancelamos o retardamos una iniciativa estrategica o clave
* Porcentaje de CEOs entrevistados que declararon tener problemas en 2023 por falta de talento.
Fuente: PWC.
¿Que impactos tiene la falta de habilidades y talento correcto en las empresas y que Employer Branding ayuda a mitigar?
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No somos capaces de innovar efectivamente
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Los costos de personal están aumentando mas de lo esperado
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Nuestros estandares de calidad y la experiencia del cliente se ven impactados
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No somos capaces de obtener una oportunidad en el mercado
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Estamos perdiendo las metas de crecimiento
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Cancelamos o retardamos una iniciativa estrategica o clave
*Porcentaje de CEOs entrevistados que declararon tener problemas en 2023 por falta de talento
Fuente: PWC.
¡Estos son los beneficios de implementar una sólida estrategia de Employer Brand y con lo que FANFARE! te puede ayudar!
%
engagement de empleados
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retención
%
no. de aplicantes calificados
%
calidad de shortlist
%
calidad de contratación
%
ausencias
%
atracción de candidatos pasivos
%
costo por contratación
%
productividad
%
engagement nuevos empleados
%
rotación de nuevas contrataciones
desempeño de nuevas contrataciones
Fuente: RANSTAD 2023 Global Report Employer Brand Research, PWC. CEB 2014 Effectiveness Survey
¡Estos son los beneficios de implementar una sólida estrategia de Employer Brand y con lo que FANFARE! te puede ayudar!
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engagement de empleados
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retención
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no. de aplicantes calificados
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calidad de shortlist
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calidad de contratación
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ausencias
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atracción de candidatos pasivos
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costo por contratación
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productividad
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engagement nuevos empleados
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rotación de nuevas contrataciones
desempeño de nuevas contrataciones
Fuente: RANSTAD 2023 Global Report Employer Brand Research, PWC. CEB 2014 Effectiveness Survey
¡MAS BENEFICIOS!
INCREMENTO DE:
Satisfacción de Empleados / Satisfacción de Candidatos
Innovación / Ventas / Calidad en Atención a Clientes
Retorno de Inversión / Seguidores en Redes Sociales
Awareness e interacciones en posts
¡Con todo esto dan muchas ganas de Crear estrategias de Employer Branding!
